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第五百六十三章 编制人员(2 / 2)

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帮忙的地方,你尽管说。”

何昱前些天的态度,包飞扬也看在眼里,看到他今天很配合,他也不去多想,也将姿态摆得很端正:“主任,有关人员调动方面的事情,你看怎么弄比较好?”

“人员方面,你看准就好了,这些人以后都在你的手下做事,我管着综合处这一大摊子事情,能改办这边也顾不上,只能帮你撑一下场面,主意你拿就行了。”何昱很爽快地说道,一个部门的权力,最基本的就是人事权,包飞扬都将人员压缩到四个了,人员虽然少,可是级别不一定就低,就算没有科长这种领导职务,四个主任科员也就是四个正科级岗位,想要走他门路的人一定不少,何昱在这个时候也不想掺合进去。

当然,综合办这一块的事情确实也不少。综合办的职能是综合研究经济体制改革的政策问题,组织制订中长期改革总体规划和年度综合改革实施方案。

其具体的职责范围包括知道和组织城市综合配套改革试点、组织或参与起草有关重要的经济法规、研究和协调经济与科技、教育体制改革的衔接、组织研究经济体制和改革理论、配合有关部门进行经济体制改革宣传,负责起草省体改委的综合性文稿,研究国内外尤其是兄弟省市的改革经验。

综合处的职能有点杂,简单来说,就是宏观调控处、企业处、市场处、农村处和分配处这些条条处室管不到的事情,或者说涉及到几个不同条条的事情,都归综合处管。

丛睿接手这一块工作的时间并不长,也确实没有插手能改办事务的想法,就算是常委会召开之前,他也没有想要揽权。

包飞扬已经做好了让何昱插一手的心理准备,不过何昱的这种态度还是让他感觉很舒服:“我在天源市工作时有一个同事,在行政和接待方面的能力很强,我想让她过来负责其他这一块,另外企业办的叶森树煤炭工业厅做过,我想调他过来负责煤炭这一块,其他两个岗位暂时还没有找到合适的人选,何主任对体改委的工作和情况比较熟悉,不知道有没有好的人选?”(未完待续。。)

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