你俩吃饭，就把这事敲定了。主要是把你抹正了好办，得把马院长安排好，对不“哎，这还真应验了那句流行的笑话：大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。不过，随着监管制度的进一步的完善，像选人用人这样的事将会越来越透明、越来越公正。不过，谁说马院长就不能胜任淮州卫计委主任呢我就不能胜任省儿医的院长吗况且，再严密的制度，也难保没有漏洞，而且也不一定是万全之策。
自隋唐以来科举制度选拔人才，形成了中国千百年最完善的文官制度，但这种制度选拔出的官员也是贪腐不尽，而且危害尤甚。考试制度选拔专业的人才是可行的，如科技、法律、文学、艺术等等，但用考试制度去选拔干部队伍还是存在诸多缺陷的。古人就存在的039举贤不避亲039，汉时的举孝廉实质上是某种程度上较科举制度在选拔官员方面的一种更加完善的制度。即使现在、将来，选拔官员过程中的裙带关系仍然难以避免，毕竟优先选用自己熟悉的干部也是人之常情。
通过简单的所谓公平、公开的考试来最终选拔一个干部是不尽完善的。
“还是你们家老黄厉害啊“我油然而生佩服之情。
“哎呀，安排个处级干部还不是小菜一碟有什么大惊小怪的。“冬有点不懈的说，“不过，我也是存了点小心思，这次就把马院长弄到淮州去，他进步了，你跟着进步。不过，要不是上次在五里县你表现不错，我就也把你直接弄到乡下去锻炼锻炼呢。哈哈““那就我今天的表现，是不是直接给个副市长“我哈哈一笑。
“切，你还蹬鼻子上脸呢，年底先把院长干干好，别到时一天到晚乐不思蜀，变成个扶不起的阿斗。“冬闭着眼说，喉咙里发出舒服的嗯嗯的呻吟声。
原来我的手正顺着冬圆润的大腿上抚摸，依次从屁股上再摸到腰上再到乳房上，不经意间，已经让冬的情欲重新燃起。
“哈哈，院长干不好，难道连司机也干不好“我站起身，把冬扶在了沙发上，直接分开冬的双腿，再度勃起的阴茎直接插进依然湿漉漉的阴道。
冬闷哼一声，叫到：“亲爱的，你肯定是个合格的司机了，我还要刚才那个感觉，那个让我飞起来的感觉啊。“客厅里不一会儿就又狼烟四起烽火连天哀嚎遍野，很快，冬再度是一败涂地、狼狈不堪，个中情形复杂，不再详述。
担心老黄夜里开完会回来，梅开二度之后，我还是坚持要回去。冬搂住我一直送到她们家院子门口，才依依不舍地告别。
周末依旧是跑步、游泳，甚至还抽空去练习场打了2个小时的高尔夫球。说实话，做一个合格的司机也是一件不容易的事，不仅要技术高超，还要体力充沛，尤其是腰部得力，不坚持锻炼是不行的。
周一上午的院长办公会确定了新一周的工作安排。马院长在开会的时候，明显是“人逢喜事精爽，春风得意马蹄疾；酒逢知己千杯少，一日看尽长安花“，拼凑一首打油诗以表马院长此刻的心情。其他院领导不明就里，我是一清二楚，当然无须多言了。
到了中午，我的副院长任命文件正式送达医院。下午医院召开了中层干部大会，省卫计委人事部处处长出席会议正式宣布任命事项。随后，马院长召开院长办公会，正式确定我作为副院长的工作分工。这些工作其实在上周五开完会马院长就已经筹划好，只是走一下流程而已。我从院长助理升任副院长之后，除了继续沿袭院长助理分管的呼吸科、cu、门诊外，还分管改革办、基建、安保、药品采购、党建团委、甚至包括医院的后勤中心等等，当然马院长继续分管办公室、人事部、财务部，其他的领导分工也相应做了调整。
散会后，马院长特意找我去他办公室聊了几句。
一进办公室，马院长递给我一只小熊猫香烟，说是内部特供香烟，一个部队首长送的。我深深吸了几口，确实不错。这香烟看上去精美，闻起来清香，抽起来醇厚。赵琴此时也已进来给我俩泡上了上好的龙井，而后关门而出。现在，赵琴调到医院的改革办内设在人事处，和院长办公室在一层楼，换句话说，今后赵琴将和我继续又在同一层楼办公了，延续呼吸科时的格局了。
“赵琴这丫头，你是看对了，聪明、能干，情商、智商都很高啊。“马院长惬意地吐了一口烟圈。现在，马院长私下里和我在一起，已开始渐渐没有了老大的样子了，原来还有点端着的东西已经荡然无存，逐渐显露了自己真实的一面。
“是啊，我也觉得是这样。这读书读的好不好，主要看智商。这工作能力强不强，有没有培养前途就得靠情商。现在智商高、情商好的孩子也不多见了。“我顺着马院长的话题说了下去，反正也是闲聊。
“我在省儿医呆的时间也不长了，今后肯定你当家啊。“马院长大概想到从政这件事是风光，但是估计困难也不小，所以高兴归高兴，细想起来也是稍有压力的。
“老马，这事我觉得你不要担心。现在淮州市是甘书记当家，分管卫生教育的靳副市长，是咱们基建办靳总的堂哥。甘书记是老黄的大学同学，柳主任是老黄的老部下了，你说说你去淮州开展工作还有什么困难“我帮老马认真分析到。
“是啊，关键是有你这个老弟在背后支撑，否则我也不太想去淮州。不错，去那锻炼几年，稍微有点成绩，仕途更进一步是易如反掌。但毕竟现在咋在省儿医舒服啊，咱们搭档还有什么干不成的事“马院长说着仍然不忘记拉拢我几句。
“哎呀，老马，你去哪儿永远都是我的大哥，是我学习的榜样。你去了淮州，我们可以进一步加强省市交流啊，你在那是实职的处长卫计委一把手，后面有市委书记、副市长撑腰，我在省城帮你负责搞掂资源，你说你能干不出成绩来只怕你三五年之后当上了市长就把我忘了啊。哈哈“我和马院长一同笑了起来。
“好了，我在省儿医估计工作不了半年了，现在我依旧是省儿医的一把手，但这是名义上的，事实上一切都你这个副院长干，反正你说什么都行，我负责扶你上马并送上一程。“马院长已彻底想通，并着手准备上任。省儿医的事就全部托付给我，当然这是我俩的私下协议，知道这事的除了我俩，就剩下黄部长、甘书记、柳主任和冬了，他们肯定一个字不会说出去的。
好了，我这刚宣布为副院长的人，立即变成了实质上一把手院长。
第二天上午一上班，我就召集赵琴以及改革办相关同志，重点讨论降价举措，会议上赵琴代表团队汇报了降价的具体方案。经过讨论之后，大家觉得刚开始步子不宜迈得过大，还得需要药品供应商的配合。决定先把降低药品采购成本的征求意见稿发给医院十大主要药品供应商，周五组织药品供应商进行现场面对会。
同时，对于省儿医自制的药品，进行内部的成本评估之后，最终确定降价幅度。
对于内部的处方单价，统计分析了不同科室此前的近一年处方单价平均情况决定，今年的目标是在第四度各科室的平均单价在现有平均单价的基础上下降10，这个硬指标列入对科室领导、医生的年度评估指标中去。但不要求各科室拼命压降，否则造成病人该开的药、该进行的检查缺乏，反而引起患者的投诉。同时，成立医院合理处方审查委员会，每月对各科室的大额处方进行至少不少于10张的评估，发现问题的要进行问责。
根据上述精随即形成了具体办法，由医改办通知到各科室、各外部供应商征求意见，周五正式面对面讨论贯彻。
周二一整天都用于讨论这些事。
