春的故事 第三部（53）（8 / 9）

、新生儿科、感染科、急诊科、耳鼻咽喉头颈外科、眼科等等还有各种影

像科、超声科、消化镜等等护士专业则相对简单一些。

由于省电视的大力宣传尤其是「一切爲了患者」

专题节目的播出省儿医在全省以及周边临近省份的城市可以说是名声鹊起。

随着老百姓对省儿医的认可将会有更多的患者前来就诊。

加之之前医院绩效制度、职称评审制度的改革爲医生的个人及来职业生

涯发展描绘了可见可触摸的蓝图这也爲医院引更多的优秀人才奠定了基础。

田任的彙报就是根据此前医院院长办公会确定的整体招聘计划彙报体

的招聘工作组织况。

田任彙报说：「这次咱们院招聘医生约爲100人计划从应届毕业的硕

士、博士里招聘60人社会招聘40人护士200人基本上从校里招聘应

届毕业生。

我们这次招聘的人数比实际需要的人数大概超过了10％要原因

是根据以往经验有些孩子我们给了offer但是因爲各种原因他们最终

没来上班。

「哈哈今年不用担心我们省儿医的待遇这么好职业生涯发展规划也是

非常清晰的大家应该是趋之如骛的。

我笑哈哈的说。

「是啊这次报名确实火爆我们不得不提了曆门槛基本上要求是硕

士以上甚至很多博士都来报名。

「那就按1：6确定参加理论考试的生然后按1：3确定参加面试名单。

面试的时候一定要保证公平所有参与面试的专家要临时抽签署名打分

确保公平。

当然医院领导参加面试的要提前和领导沟通好。

我叮嘱道。

现在对我们这样的省级医院除了品采购败之外每年最容易引起老百

姓投诉的就是员工招聘。

在员工招聘不到公平、公正、公开就容易落下口实尤其我今年是新

任一把手最终录用名单都要经过我审批同意。

当然谁也不到彻底公平但至少要保证程序透明、程序公正。

「好的理论考试我们这次完全委托第三方进行了院里隻知道是我们人力

部负责组织理论考试但谁出卷子、考什么容包括我都不知道我按照您的要

求委托第三方在北京和上海邀请的医疗专家出题在考试的当天带到现场

生考完试由第三方负责将卷子带到上海阅卷最后通知我们考试结果。

田任说。

「所有生考完试的卷子要扫描归档备查。

我叮嘱了一句。

「我知道。

田任说道。

「好那就这么安排。

考完试确定入围名单之后上安排面试。

对于那些本

科开始就在我们医院实习的孩子要多加以关注。

「那卫计委领导打招呼的、我们院职工子女怎么办？」

田任小心翼翼问道。

「曆够、理论考试通过的就参加面试。

当然特殊况的我们个别商

量。

我想了想说。

「这是一份名单你先看看如何理？」

田任说完把名单递了上来。

我接过名单一看领导打招呼的有10个应届生、5个外医生、15个

护士。

说实话护士还好办隻要曆达到、基本业务素质满要求、服务态度过

关基本录用就可以了。

但是医生不同既要有过的技术业务素质还需要良好的职业道德很多

时候事关人命容不得半点虎。

我拿着名单看了一下曆基本上都没问题符合条件就不知道基本业务

素质怎么样。

突然我看到了一个特殊的名字周嬛玥括号注的是省卫计委周调研员。

我一想这不是老院长的女儿吗？要不是给委的那封举报信周院长可还

是我们省儿医的院长这个院长的位置可不到院长更不到我啊。

那他这个女儿爲什么还要到我们省儿医来呢？不过当初周院长究竟是何原

因被撤职并被调到卫计委任毫无实权的调研员田任是不知道的。

但田任可是周院长在位的时候提拔上来的应该心怀感恩照顾一下他吧。

我特意了一下周嬛月的名字问道：「这不是老院长的女儿啊？」

「是啊。

老院长的女儿今年从德毕业现在欧洲和英