【fl北美洲风险投资公司】是以股权投资为主的，老马克暂时代理着其总经理的职务。
以【质子投资基金】为框架所建立的【fl基金会】，他本人为基金会的管理者及受益人，将会在十年后让他拥有大笔的美金。
郭建民在欧洲所筹建的对冲基金公司，将会于托尼在每每周所筹建的基金公司共存，虽说是双线并行，但彼此之间互不干扰和接触，形成完全独立的两套体系。
这样虽说会导致管理难度的提升，但在付正义看来这是隐藏自己在金融市场赚取利润所必须的掩护，并且在时机合适的时候，他还需要更多的建立这样的公司，令其资产的增长不会被轻易察觉。
在金陵停留了四天，完成了跟这两位通过罗兰贝格咨询公司所推荐的高级职业经理人的沟通，让付正义收获颇大，但也感受到了压力。
不管怎么说，原先他所以为会相当简单的对冲基金公司的建立和管理，不过就是对于‘人’的管理，建立信任、给予优厚薪金、赋予其责任感令其对自己具备忠诚度，这就可以让他完成对公司的支配。
可随着跟郭建民及托尼的深入接触和交流，许多管理方面的技巧让付正义明白自己之前的想法，既不实际也不科学，并且一旦发生问题，后果将会不堪设想！
任何一个公司，无论其规章制度如何的严谨，都将无法避免漏洞的产生。
去年才发生的巴林银行倒毙事件，难道真的仅仅是因为监管不利吗？
制度的缺失是一方面，执行者被放任是另一方面，管理方面的漏洞无处不在，想要缔造出完美的跨国企业，是需要通过各种方式何手段进行约束和培养……
