该工作的时候，杨瑞就完全收起了玩乐的心思，把德安东尼、霍纳塞克叫到家里讨论战术，为新赛季制定了周密而详细的计划。更多小说 ltxs520.com
他们讨论的不只是一场比赛，而是球队整个赛季的磨合，如何轮换阵容，球员出场时间如何分配等等。
在猛龙队四年，杨瑞的执教水平也有进步，球星多，他可以安排多种打法，试验其中的优缺点。尤其是普林斯顿战术，他积累了大量经验。
通常教练不会安排特别复杂的跑位战术，因为安排了，球员们也未必能执行。跑战术需要球员无私，还得有超强的体能，否则进入末节就是自废武功。
这赛季奇才队必须得积极跑动，如果一群角色球员拉开等机会，球星单挑能力肯定不如猛龙，吸引不了包夹。
三天后，杨瑞把细化过的进攻体系整理出来，德安东尼感叹：“如果真这么打，球员也许会疯。”
杨瑞笑道：“所以他们一定会比猛龙球员更卖力的下快攻，快攻就不用遵循复杂的战术跑位了。”
霍纳塞克摇头：“我们想了这么多套跑位，但是球员未必能练成啊，你能督促他们努力训练，熟悉战术吗？我怎么觉得你严厉不起来？”
“我可是好人啊，如果他们不愿练，嫌累，我当然不会强迫他们。”杨瑞在沙发上翘着二郎腿，懒洋洋的说。
“什么？”两个助教面面相觑，哭笑不得。
杨瑞狡黠的说：“不用担心，有人会逼他们练，迈克尔不是很擅长骂队友吗？他们不怕被喷就偷懒呗。”
“……”
两人年龄都比杨瑞大，立即明白他的想法了，一个唱红脸一个唱白脸。
就是说，在解决矛盾冲突的过程中，一个充当友善或令人喜爱的角色，另一个充当严厉或令人讨厌的角色。
不用问，队里那个严厉又令人讨厌的家伙当然是乔丹啊，上赛季他为此经常登上各大媒体新闻。乔丹喜欢逼着队友前进，哪怕这些人根本做不到。
杨瑞只需及时站出来调和，劝乔丹淡定别发火，再说几句好听的话鼓励被喷的球员，就有可能在保证训练强度的前提下，获得球员的好感。
一名记者问：“你的意思是，新赛季你不会占用大量出手权，要帮队友变强吗？”
乔丹不紧不慢的说：“队员能否变的更强，最主要的是看球员本身的资质，努力，作为一名老将，我很乐意引导他们。上赛季我膝盖一直有伤，奇才输了很多比赛，我的心情也很糟糕，对队友们要求过于严厉了。新赛季，我会尽量用温和一些的方式来激励他们。”
乔丹明白，哪怕在队里骂人，也不能再让媒体知道。管理层也不能再联系媒体说“乔丹能让队友变的更好”这种话。
看看数据就知道这话有多扯淡了，能让队友变更好，那为什么夸梅布朗是那个鸟样？为什么汉密尔顿去了活塞才达到了个人的巅峰？在公牛时，队友离开了乔丹，实力也没差到哪里去。
记者问：“迈克尔，你的膝伤现在好了吗？”
乔丹笑了笑：“职业运动员，有几个身上没点伤的？只要我还能奔跑、起跳，我就可以打比赛。”
这个回答很巧妙，隐含的说了自己有伤，还有着带伤上阵的悲壮感。只要他别带伤上阵，却是全队跑的最快，跳的最高，出手最多，坚持打铁就行。
记者问：“你很快就40岁了，这会是你最后一个赛季吗？”
“很有可能，所以，我希望这赛季能获得更多胜利，打进季后赛。”
记者问：“杰瑞杨签约了奇才五年，作为联盟最年轻的主教练，他已代表两支球队拿到过冠军戒指，你怎么评价他？”
乔丹严肃的说：“我很高兴能和他联手，他保证这赛季奇才队一定能打进季后赛，前提是我在比赛中做出一些改变，不能再像年轻时那样打球了，我愿意听他安排，希望他也能说到做到。”
新闻一出，人们肯定会好奇乔丹会做出什么改变，不能得高分的乔丹，还是人们熟悉的篮球飞人吗？
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