以忠孝仁义为指导思想，给家里父母节的职员，每个月加一两银子的赡养津贴，这点钱对广府银行这些本来就是从各大商铺甚至洋行请来的帐房会计来说，这一点钱不算什么，但是表达的是一个孝的理念，他们本身秉持这种传统文化的话，会对银行的观感更好。
宣布薪水最少的学徒工，但凡家中有婚丧嫁娶之类的大事，可以在银行里借一笔无息的贷款。这体现的是银行高层对底层员工的心理关心，是仁的思想。
至于体现义的，就是朱敬伦早就想好的，跟底层职员商议，由他们每月拿出一点薪水，建立一个公共账户，但凡谁家遇到难事需要救助才能度过难关的时候，用这个账户的资金帮助他们。
显然朱敬伦这些方式还在摸索阶段，还显得有些死板、刻意甚至僵硬，但是他觉得用能收到效果，至少能起到一些带头作用。
他觉得广府银行是目前大明效益最好的现代商业组织，她的一举一动，用能像后世的明星企业那样，很快就被别的商业组织研究，模仿。
可朱敬伦没想到的是，广府银行这一套制度，反而是被嘲笑的更多，报纸舆论根本不认同，因为老百姓觉得，广府银行里的帐房那都是大掌柜一样的人物，根本就不需要救助，所以朱敬伦推出这些制度，反倒被认为是银行在变相给职员好处。
朱敬伦颇有些郁闷，也许是出自嫉妒，也许是自己确实没衙对象，第一个试验以失败告终。
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