“主任。我工作去了！”
带着喜悦的心
，富雅向梦高谈到了今天领导的谈话。
梦高的态度很是冷漠；“有什么值得高兴的，天真，工厂都要垮了你还给谁当段长。”
现在梦高所面临的状况确实令
感到有些不解，一个领导曾经看好的思想活跃，有积极进取之心的调度，竟然被告知待岗。
梦高的绪开始急转之下，他开始不停的为寻找一个好的项目而结
一些陌生之。为此富雅开始提醒梦高要警惕那些所谓的新朋友。
看来，梦高到厂部希望上岗没有被领导批准，同时梦高又听到了大公司内部传来的消息，说马上就要开始优化组合。一些老的年纪比较大的，不论工，还是
部都将被裁一大批。以工龄为界，一刀切
的下岗。
随即，富雅在第二天上班之时，便看到了车间大黑板上的一则公告。
“好消息；
由于考虑本厂近年来的实际况，大公司大开绿灯。是凡本厂职工，如果自己能够开来有病的证明，我们厂将给每个工开出百分之七十五的工资。待遇很优厚。希望各位自己想办法。时间有限，过期不办。如今后下岗只开二百一十元。后果自负。一九九七年十一月二十五
。”
富雅带着好奇的心，同梦高传达了这个消息。
她的心里是有底气的，自己是班长，年龄又小，怎样也
不到自己下岗的。
但是，富雅看见梦高—对此事却有了强烈的反应。
“富雅，这可是一个难得的机会，要不，我们都办理退休，即解决工厂的困境，自己还能一心做点事”。梦高显得有些急切的说。
“我好好的，不想提前退。另外，领导对我很重视。更何况现在工厂的现状都是暂时的，况慢慢会好起来。我很想有所作为。”富雅显然对他的工作有很
的感，不愿就此放弃他的岗位。
一个
，要什么作为！
“那好吧，我去开一个诊断书。”梦高言。
针对目前的现状，在富雅的内心真为梦高感到一种危机，各个车间开始在岗位上剥离员，叫做编外员。岗位也分出了类别。什么类别的岗位拿什么类别的钱。
一些年纪稍大的、或长期有病的，还有就是定岗无要的，都被分离了出来。梦高正是在工厂大动戈，全部调整后才按期回国的。但目前，岗位已满，他与那六名归来的员都已没有了岗位。
第二天，梦高还真的将诊断书开了回来。
“富雅，我们家目前还有不到和五万元民币，这些美元我打算用来发展，找一个项目，自己当老板。”
“我看，不如你也退了，我们俩一起，你算算，你这多年加一起一共才挣几个钱。工厂效益不好，当什么又有什么用，你回来其他还有了一个机会。”
富雅间梦高真的开了来就急于看，“我看看你的诊断书！唉？好像我早就有一个，是上一次我病了，到那里看病时医生给开的，”“让我休假，我坚持了下来没有休息。就在床底下。”不过已经好几年了。她打开了床左边的一个拉门，不用费力就将诊断书给了梦高，你看和你的一样不？
他们共同看完了后，惊喜地发现，事隔七年，诊断书却没有改变。梦高便建议富雅也将诊断书给厂部；
富雅有些动心，目前她眼见本班的几个老同志已经开始提前退休，不退的也没有好的岗位，并且，车间又发出通知。员将继续
简。她也在想；‘目前工厂的况确实不看乐观。自己家庭的经济状况如果退了工作再一些别的也许会更好。何不如我提前退，留下来一个空位，不就少一个下岗吗？’
富雅在极短的时间里，便决定让梦高一同将诊断书到厂部。
第二天，在班组，富雅巧妙的透露了她病退的打算。
大家目前的话题，就是工厂的工资要有困难。第二就是谁退了。第三，就是还要再次减员。而富雅本班组的们，便是开始羡慕富雅目前的优越。
富雅半开玩笑的说；“减员我们班就不用害怕了，我走了不是正好吗!”
“小富，你就不要开玩笑了，这里你最小，还是班长，到谁，也不到啊。”
“那我要是自愿的呢？我还真就病退了！你们没看见现在只要能够减员，不论大小年龄，都给大开绿灯吗!”
“富雅，别再跟我们开玩笑了。”“你们还不信，那就几天后看吧。好。开————车！”
富雅这一声喊，却有些让看到她有些与以往的不同，但所想的却是；‘唉，你看小富雅，家现在条件好了，神都不一样了。爽啊！’
却没知道富雅的内心，这一声是对自己岗位以及工友的万分留恋。
虽然通知还没有下来，但富雅的那个诊断书被认为是真品，好像比梦高的更要被认同。
富雅私下里，同要好的友谈到自己就要病退了。友的思想也开始矛盾起来，但还是没能相信富雅真的会退下来。
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