627给个说法
副总们很愤怒，部门领导很忐忑，武部长却是露出了赞许的目光。龙腾小说网 ltxs520.com
白晓雯宣布散会后，许子陵将武部长送出办公楼，在楼前，面对集结的广大职工，许子陵道：
“各位，认识一下，我是许子陵，青羊县人，曾经担任过青羊县的副县长，上一个职务是龙阳市招商办主任。
现在，我是虹彩集团的党委书记兼总经理。”
许子陵此话一出，下面顿时议论开来。
砂锅居的老板两眼放光，激动的给周围的工友说道着：
“哎，这个人年轻人我认识，还一起喝过酒，很不错的一个人哪”
旁边一个声音道：
“杨云东，你怎么知道他不错我看他也太年轻了，也许人不错，我为人还不错呢，可是不错就适合当领导吗
不一定吧
我看省里是想糊弄咱们，派了这么一个嘴上没毛的小子来，他能让虹彩起死回生
鬼才信。”
“是啊，我也觉得太年轻，有企业管理经验吗”
“哎，虹彩现在是没钱，他能弄来钱吗”
众人七嘴八舌，不过很快被一个洪亮的声音打断：
“我说各位，你们是咸吃萝卜操淡心，我问你们，你们都来干什么来了。”
一句话提醒了大家，他继续道：
“我们是来讨说法的，既然有了新领导，咱们就让他给咱一个说法。”
这个人的话得到了大伙的赞同，所有的矛头指向了许子陵。
几个副总都是一副抱着膀子看热闹的心态，心说：
你小子真够能的，看你怎么说。
武大通倒是为许子陵捏了一把汗，工人们的举动无疑给了许子陵一个下马威，当然，也可以说是一个挑战，他很期待，许子陵能有什么出彩的表现。
许子陵用手压下议论，微笑着，用尽可能洪亮的声音道：
“各位工友，我今天刚刚报到，什么都不了解，你们就让我给个说法，这合适吗
没有调查就没有发言权，如果我随便许一个空头支票，你们能信吗”
下面议论又要起来，许子陵继续道：
“给我一个星期的时间，让我调查一下虹彩的现状，据我所知，在家待岗的人数很多，你们只是其中十分之一。
不过有一点可以事先透露给大家，我认为大家之所以讨说法，是因为想要上班，是因为觉得不公平，想着为什么有人有班上，有活干，有工资拿，为什么我不行”
人群中开始有人应和：
“就是就是。”
许子陵微笑着点头道：
“我也认为是这样的，企业经营到这个地步，各个产业都大幅萎缩，岗位也少的可怜，那么让哪些人留下来呢
当然是敬业爱岗、业务突出的员工。
所以，我上任的第一件事就是开展全员竞聘上岗的工作，刚刚我在班子会议上也说了，这次竞聘是全集团范围内，包括我在内都要参加竞聘和面试。”
下面有人开始点头，但是更多的人却是不以为然，因为这种走走形式的事情，大家见得都不爱见了。
有人刚要提问，许子陵挥手打断：
“让我先说完。
有人会说，竞聘只是流于形式，只是为了堵住工人的嘴巴；有人会说，我拿什么跟在职的人竞聘
也有人会问，落聘以后怎么办，是下岗，还是买断退出”
许子陵几个问题将大家的嘴堵住了，他笑了笑：
“下来我一一回答，竞聘不可能做到绝对的公平，这一点我必须承认，这个世界上也没有绝对的公平，我只能从我的角度出发，尽量让这次竞聘变得公平公正，达到能者上庸者下，达到精兵简政的目的。
至于拿什么跟在职的人竞争，这个问题我还要考虑，专业性太强的岗位对于任职资格是有要求的。
最后一点，也是大家最关心的一点”
虹彩集团办公室门口拥着五百多号人，可是此刻变得鸦雀无声。
所有的目光都盯着许子陵两片不点而朱的嘴皮。
许子陵故意停顿下来，看了看腕表，道：
“今天是五月八号，我向大家承诺，在五月的月底，竞聘全部结束，在六月上旬，具体退出办法也会出台。”
一个身子跟杨云东差不多高的职工道：
“你拿什么承诺”
许子陵笑了笑：
“这位老哥还真把我问住了，我拿什么承诺”
他想了想笑道：
“要不这样吧
从现在开始，我不拿一分钱的工资，如果两个月后，我实现不了自己的承诺，我就离开。”
“切”下面一阵嘘声。
一个人道：
“也不知道你是不是下来镀镀金，你到时候拍拍屁股走人，我们又被耽误了两个月，你让我们一家老小喝西北风啊”
“就是，大伙不要相信他，要是今天他不给个说法，咱们就不走。”
砂锅居老板杨云东道：
“喂，大家听我说两句，我觉得许书记不是那样的人，咱们等了那么长时间了，也不在乎这两个月”
“杨云东，你个叛徒。”
“杨云东，姓许的给了你什么好处”
“杨云东，是不是谁给你灌了迷魂汤”
杨云东的话被顷刻间打断，他再也不敢发表意见，很多时候，你必须顺应潮流，否则就会被时代的大潮淹没。
许子陵朝杨云东投去一抹感激的微笑，显得有些无奈，道：
“那么，我不知道大家想要一个什么样的说法”
一时间下面又是一阵七嘴八舌，有的说要提高买断工龄的钱数基数，有的说要提高待岗期间的工资
许子陵无奈的笑道：
“你们这样说，我听谁的呢
这样吧
你们选出五个代表，我们坐下来谈。”
工人队伍开始选人的工夫，武大通走到许子陵身边，朗声道：
“工友同志们，你们的心情我可以理解，你们的做法我也能够接受。
不过，我要说的是，既然省里选择了许子陵同志，而不是从内部提拔一个干部，那么就说明省里不想让虹彩苟延残喘，自生自灭，而是要把她救活，让她焕发第二春。”
有人笑道：
“都成啥了，还有第二春”
武大通笑了笑：
“换人如换刀，这第一步，人已经到位，我想，第二步就应该是政策和资金，有了这些支持，为什么虹彩就不能焕发她的第二春呢”
“你是组织部的吧
你也会说是你想的喽
没有具体的文件，空口无凭，你付得起责任吗”
武大通一下啊被噎住了，吭哧了半天，没有再说出一句话来。
很快，现场摆出一张条桌，五个职工代表对面坐着许子陵、三个副总、一个行政部的白晓雯，一个财务部的杭晓春。
其实，这不能称之为谈判，这只是一次摸底，了解待岗职工的思想动态，现场根本做不了任何准确的承诺。
通过谈话，许子陵了解到广大职工的心声，工人们对企业还是有着深厚的感情的，有些职工，家里三代人的都在虹彩工作，他们还想继续在虹彩工作
