，建筑面积就没有那么多，基本上要按照每平米115o元 计算，就是132oo万平米，在建酒店是348家，我刚才也讲错了。”
午阳笑笑，“老曹，你刚才没有拿本子出来，又喝了酒，讲错了情有可原，我想你肯定是无心之错，大过年的，我不会怪你。但是如果是故意搞错，就是不能原谅的了。我准备在公司成立一个审计部，每年对所有集团公司进行一次审计，发现问题，堵塞漏洞。我的主要审计方向，说出来你们可能会感到怪，我是要查处那些因为收受贿赂，使公司蒙受损失的人和事。比如说，某人收受贿赂1oo万，致使公司损失5oo万或者更多，这样就必须查处，甚至交由执法机关追究法律责任。如果你将该公司应该得到的5oo万都收回来了，又从中贪墨了4oo万，我就绝对不会追究了。”
谢大侠笑道：“你这不是鼓励贪污吗？”
“当然不是。但是起码一点，叫做肉烂了在锅里，肥水不流外人田嘛。人都是有的，有多大的本领，就应该得到多大的报酬，你不是想拿钱吗，我就要看看你有没有这个本领。你有本领，我就安排你重要的岗位，取得相应的报酬，也可以为公司取得更大的经济效益，这就是一个双赢的格局。用好了一个人，为公司多赚两个亿，我给你5千万，公司还是多赚了啊。”
刘炳秋说：“午阳，你这么说，那个人品德就不要了？”
“如果是在政府做事，其职责是为人民大众服务，当然必须首先注重个人品德。但是在企业，生产经营哪一样不是尔虞我诈、勾心斗角？聪明人肯定占优势，不是聪明人怎么会贪污？只会去偷、去抢。所以才干就是第一位的了，你一个公司不赚钱，就难以立足，还谈什么个人品德？但是当你有了足够的钱了，你就不会在意钱了，就会为了名誉、地位、女人等等而努力了，为了一点钱铤而走险就不值得了。当然，公司能够招聘到德才兼备的人就更好了，你们发现了这样的人，就立即提拔上来。”
谢大侠道：“确实是这样的道理，看来我们今后也要将这个理念用起来。”
午阳笑道：“老曹，你们从部队回来的人肯定不会接受这个理念，你们的世界观已经形成了，我是无法撼动的。大侠、炳秋哥、王斌、小睦、一波这些人，就可以在用人当中试试，错了不要紧，年轻人有的是机会改正。当然不能公开到处宣扬，要不然公司养了一帮蛀虫，就是一座金山，也只剩下一层壳了。”
曹建国说：“老板，谢谢你的宽宏大量。我以前确实不能喝酒一瓶啤酒就会醉倒的，后来我管理酒店，经常给客人敬酒，逐渐可以喝几杯啤酒了，我这是第一次喝白酒，有点自不量力了。不过现在已经被吓醒了。老板，你的博闻强记也震撼了我，勤于思考的作风将对我产生深远的影响，今后我在工作中会加倍努力的。”
午阳笑笑，“老曹，以后就别说这种客气话了，如果能够跟谢大侠他们一样，平等相处，凝聚力是不是会强一些？”
曹建国笑了，“我以后也是公司的老板啦。”
午阳说：“我们以后就叫你曹大哥吧。”
谢大侠笑着说：“午阳，我现在就给你1en21en2推荐几个人。”(未完待续。。)
第二百一十二章 王斌结婚新娘不是她
“说吧，都是些什么人啊。”
谢大侠说：“一个是你认识的，就是从金矿回来后，跟我过去的，叫唐强。他刚开始是钢铁厂的财务科长，我发现他对财务比较内行，又是老乡，就和他说话多一些。后来觉得他知识比较全面，对企业管理也颇有心得体会，给我出了很多好主意。我有意培养他，就多次进行考验，都合格了。我就提拔他当了副厂长。”
午阳说：“这个人我打过交道，头脑很灵活，善于领会领导意图，确实是一个不错的人才。我本来要跟你讲的，考虑到可能让你为难，就没有讲，你自己发现了当然更好。”
“另一个是罗佑民，是留学美国麻省理工学院的博士，专业就是金属冶炼。是吴芳嫂子她们引进来的，工厂开工之前就到了。一直是副厂长兼总工程师，不但懂技术，而且会管理。”
谢大侠喝了茶，接着又说：“还有一个叫潘健，是哥伦比亚大学的管理学硕士。人很年轻，跟我们差不多吧，这个人不但会管理，而且很有经营头脑。这次我决定扩大生产，就是他提出来的。他给我分析了怎样一些因素：一个是钢材价格猛涨，二个是可以避开国家调控和合理避税，三个是趁巴西的铁矿石没有提价，地方政府又非常支持扩大开采。我听说以后，就毫不犹豫同意了。潘健现在是铁矿石矿山的经理。我准备1en21en2推荐他们最少可以两个到公司，担任比较重要的职位。”
午阳说：“炳秋哥，如果你在海岛建厂。是不是需要厂长、经理等人才？”
刘炳秋说：“我在羊城的公司。是培养了人才的。现在就其能力来讲，起码有6个人可以担任象汽车城经理这样的职务。你们别以为我文化水平不高，就武大郎开店，不要比自己高的，他们可都是硕士文凭的。如果在羊城的4个地点都开发，就准备让他们顶上去的。现在我如果离开，就只能带一个人走了。不过，我觉得。我去海岛没有意义。建筑施工有人管，钢铁企业有人管，酒店和度假村也有人管，那就不如调潘健过去，一把统管，就只要安排下面的经理了。”
谢大侠说：“炳秋哥说的有道理。”
午阳说：“炳秋哥，我看这样：过年以后，公司就组织房地产开发的全国性集团公司，立即着手招聘人员，先进行培训。待你交接好工作，你就负责挑起这副重担。小睦还是原先的工作。只负责购买地皮和做出规划。这个工作你比较有经验了，在羊城的地皮，就是你的决策，才使得公司既可以建楼房卖，也有了汽车城这样一颗摇钱树。所以我就希望你在以后的房地产开发中，也不断创造这样的业绩，允许你有权对小睦的规划进行修改或者重新规划。为了保证你工作的稳定性，就暂定5年好不好？人员的安排，你也可以将羊城的公司现有人员任意选调，也可以在任何部门选人。”
刘炳秋说：“好吧，我接受了。曹大哥，你们的酒店是不是全国每个省都有建设？那些建筑队伍是咱们的还是请别人的？”
曹建国说：“我们的酒店一般都是比较大的，刚才不是说了吗，平均在3o多万平米以上，主要是我们有几十家大型的酒店，我们都称之为山庄或者什么的，建筑面积在15o万平米以上，所以我们如果想自己组织建筑队伍，基本上是不可能的，最起码没有那么快。你的意思我明白，就是想将这些建筑队伍收归旗下，我告诉你，这个事情其实不难。那些建筑老板，一般都对手下人比较苛刻，动掣就扣钱，甚至长期拖欠工人工资，双方矛盾很大，你只要有自己的工程师，那么稍微用手段，许以利益，就可以赶走其老板，顺利接管后再扩大、分枝散叶，几个月就将是你的了。”
刘炳秋说：“午阳，既然要搞，过年以后就立即动手吧。岭南的骨干我就不调了，再发现培养吧。”
午阳说：“好，炳秋哥，你的事情就这么定了，过年后公司招聘人员，你就过去移交。曹大哥，你那些大酒店现在基建就投入这么多了，如果要到开业，我估计投资肯定在25亿以上吧。这样规模的酒店，我就特别感兴趣。这些酒店的工作人员你准备了没有？”
曹建国说：“刚开始我们是到大专院校的酒店管理专业招聘人才，收到了一定的成效，都是远远不够，而且只能作为管理
