。”
罗佑民说：“熊主席，您的工资是多少？”
熊刚强说：“我们都没有拿工资的，只有每年的5o万应酬费，逃了一些个人所得税。”
“那以后的企业都要进行正规的财务核算。这个税肯定是没办法逃了。”
熊刚强说：“不能逃就交呗，有什么办法呢？”
午阳说：“弟兄们，现在我们的企业在各区和各条块，经济效益是存在明显差异的，很多地方几乎还是空白，如果死板地规定一个分红比例，那悬殊就太大了。因此我考虑，为了调动大家扩大财源经商办企业的积极性，是不是要确定一个保底的分红额度，达不到这个额度就按这个保底额度。超过了就按比例分红。”
罗佑民说：“老板，这样也不能调动积极性，不能体现奖勤罚懒呢。如果干脆都拿年薪。达到一个指标才能分红，就比较公平合理了。”
午阳说：“在工业企业可以这样，但其它行业就不行了。以前都拿惯了多的，现在突然减少，怎么能拢住人心？”
潘健说：“这次新上来这么多人，如果还不趁此机会改换现代企业管理模式，那将会成为顽疾，想改也改不了了。”
罗佑民说：“老板，我知道您对公司的老人有感情。他们跟着你打江山劳苦功高，您照顾他们也是应该的。但如果一直沿用梁山好汉的管理方法。大秤分银的话，万一哪天您的黄金珠宝公司玩不转了。这个帝国将会轰然坍塌了。”
“你们说，我要如何处置呢？”
林志敏说：“刚才罗董不是说，他的资金都用来收藏黄金珠宝，购买房地产了嘛，您如果在明面上都一视同仁，暗地里给他们一些黄金、珠宝，他们肯定是不会有意见的。这样可以为公司节省不少现金支出，更有利于扩大再生产。”
午阳笑道：“你们都讲?br />
