还真得在一周后做出来。这种东西做出来并不难，难点在于作。落实到具体每一个
身上，你要扣分，虽有凭据，但这档闲散惯了，谁肯听从？一个不敢闹，要是七个八个的一起闹，市里领导也不好解决。
张森心里盘算，要做出一份作难度最大的那种，不正是他需要的？年轻好高骛远，不知实际运作的难处，保准见到这样的方案很高兴，讨论时很多跳出来反对，那不管他的事。
其他见张森不说话，也不敢
说，新科长今天两个例子，都是用副科长来举例的，也说明一些问题。大家觉得办公室这段时间会热闹起来，心中更有期待看热闹的心态。
散会前，金旺说，“向科长辛苦你通知今天缺会的两，主动找我来补会。”大家听了，才觉得有些不同意味。
