第二章·慰安（其二）
2020年5月24日
如果不是看了明确的历史记载欧阳诚根本不会相信在人类的历史上居然有过那么一个充满了压抑与刻板的时代。『地址发布页邮箱： ltxsba@gmail.com 』
即便是现在他也有些怀疑自己看到的那些文字是不是某些不怀好意的性压抑主张信奉者凭空杜撰出来的原因很简单——
食欲性欲求知欲……这三种欲望可是任何一个人类的基本需求也是构成了这个人的根本要素。
然而那些文字却告诉他在一个世纪以前绝大部分的人类对于性都还处于一种羞于启齿的状态色情业这种自人类文明诞生伊始便已存在的古老产业更是被法律命令禁止甚至有那么一小撮人终其一生都过着无性生活。
这……太荒唐了！
尽管欧阳诚一直都将了解与旧时代相关的知识作为自己的业余爱好——毕竟这能为他在与女性拉近距离的过程中增加不少谈资但当看到这些对于旧时代人类社会的描述时他还是在心中不由得庆幸：
幸好自己没有出生在那个疯狂的年代。
但在更深入了解了那些故纸堆内的秘辛后欧阳诚也对那些旧时代人类社会的荒诞与极端产生了一丝理解。
要知道任何伟大的事业都不是一蹴而就的如今这个崭新的社会、这个满足了绝大部分群体根本欲求的新兴帝国也是在旧社会的废墟之上建立起来的也难免残存下来一些旧时代的渣滓。
就比如在帝国初创之时甚至还出现过一些自诩为“女权主义者”的极端激进宗教狂热者这些狂热者在当时煽动性别对立、否定帝国根本制度乃至帝国的立国之本——皇帝本人造成了十分恶劣的影响。
好在这些对社会稳定危害极大的害虫很快就被帝国行政院和治安管理局列为分裂主义者与恐怖分子并施以雷霆手段肃清但他们留下的遗骸却令人深思这些极端激进、极端狂热的暴徒正式以旧时代人类社会的教条作为自己的基本教义的他们甚至将帝国当局的处理称为压迫与暴政口口声声都是旧时代如何如何却完全忘记了没有帝国他们的双脚根本无法离开那片被污染的大更无法保全他们微不足道却自命不凡的性命。
所以说……正式因为旧时代的人类社会充满了各种诸如“女权主义者”的疯子才会落得分崩离析并最终毁灭的结局啊。
看着眼前电梯的数字不再变动欧阳诚这才从思绪中抽离出来。
电梯门打开一个穿着西服却正在伸手扯掉领带的中年男人走了进来他油腻而光滑的秃顶因为矮了一头的身高而始终在欧阳诚的鼻子前晃悠着也让一股子浓郁的古龙水味直冲进欧阳诚的鼻腔。
“陈部长。
”尽管鼻子里灌满的古龙水味让欧阳诚眉头直跳但他还是保持住了自己招牌式的笑容向着比他矮了一头更因为太过引人眼球的秃顶而连脸都看不清的中年男人打着招呼。
“嗯？啊欧阳啊我都没看见你。
”被唤作陈部长的秃顶中年男人抬头看了欧阳诚一眼似乎是觉得抬头看人太累他只看了一眼就自顾自继续去扯脖子上的领带嘴里虽然一直都在发出哼哼唧唧如同动物一般的声音却不再去理会已经做好接话准备的欧阳诚了。
这个秃瓢……
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欧阳诚依然挂着微笑的嘴角略略抽搐他已经不是第一次被这样无视了实际上不只是他全公司上下的男性甭管身材再高大、特征再明显在这位脑门能当灯泡用的陈部长眼中都只是空气但这绝不意味着陈部长患有眼疾不能视物因为只要有任何异性出现在他的视野范围内他的眼都会变得异常敏锐甚至有传闻他只凭看就能报出一个女性的三围尺寸来。
目视三围这并不算什么只要加以练习任谁都能做到而真正让这位秃顶的陈部长在公司内出名的还是他对女性那种敢做更敢当的态度。
仗着自己资历老、位置高这位陈部长不知道骚扰了多少新入职的女员工至于那些已经有几年资历的老人更是把他的骚扰视作家常便饭。
陈部长此人看似放荡不羁实则十分懂得把握尺寸他虽然经常在职场中骚扰女员工却又不会做出任何超出公司内部规定之外的行为其手法之老练让欧阳诚这个自诩阅女无数的高手也赞叹不已。
当然秃顶陈部长最大的武器……还是他那厚度无人能比的脸皮。
电梯的数字停在了35上这是欧阳诚的目的但在电梯门打开的那一刻他却毫不意外看到陈部长抢在他前面走出了电梯。
“嗯？陈部长我记得后勤部的休息区是在31楼吧？”
“啊……嗯我找你们部门的小王有点儿事有点儿小事。
”终于把领带扯了下来的陈部长随口敷衍着欧阳诚的问询脚下步子迈的飞快甚至把身高腿长步幅占优势的欧阳诚都给抛在了身后。
这个老混蛋……
欧阳诚在心中暗骂了一句他怎么可能不知道这老家伙真正的目的是什么但事已至此他也只能见招拆招、随机应变了。
欧阳诚所在的公司总部大楼是一栋在上层区十分常见的百层
大厦其中31到40楼这十层是单独的休息区这十层楼在设计之初是作为对外接待用的客房因为访客稀少所以平时更多被各个部门利用起来用作休息室而对于全公司上下几百名男性员工最为重要的一项福利——慰安服务也是在这些休息室内进行的。
作为人类最基础的三种欲求之一性欲的位是特殊的对于作为帝国主体与基石的男性公民来说更是如此。
为了满足为企业做出最大贡献的男性员工每天的性欲需要几乎每个企业都会设有以性服务为核心的福利待遇乃至专门的福利部门而本着资源利用最大化的原则为男性员工排解性欲的工作基本上都由公司内部的女性员工来承担而这也是慰安制度的起源。
不同于那些为了最大限度节省人力资源而选择向专门的“员工福利支援公司”购买慰安服务的新兴企业欧阳诚所在的公司是家历史悠久、规模庞大但也因此在很多方都显得十分保守与老旧的大型企业在这里依然还保留着慰安服务诞生之初的那种惯例：各部门的女性员工负责自己部门内男性员工的慰安且没有特殊情况不允许不同部门间的跨部门慰安活动。
欧阳诚对于这一制度的评价是好坏皆有的从坏的一方面来说这种部门内部自我解决的规定限定了提供慰安服务的主题而在一些男女比例悬殊的部门还会出现僧多粥少亦或者狼多肉少的不匹配现象。
但另一方面这种制度下有关慰安活动的所有花费都是可以视为部门开支而报销的这与普遍需要自己掏一部分钱来购买上门慰安服务的新兴企业形成了鲜明对比而且虽然选择少了但次数是得到保证的几乎每个工作日的下午都会有慰安活动这对于只能每周一次而且还是在休息日才能享受慰安的新兴企业来说更是想都不能想的。
对于欧阳诚来说每天下午下班时间后的慰安几乎已经成为支撑他每天来上班的唯一动力了他也因此成为了部门里最常出入休息室的人但他掩饰的很好至少没有让自己的身后留下什么不好的名声。
但对于某个刚刚才厚着脸皮甩开他的秃顶来说坏名声……也是没有满足性欲更重要的。
各部门间原则上禁止跨部门慰安活动的规定起初是避免恶性竞争而订下的毕竟慰安
