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第二百六十章 人才储备(2 / 2)

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呢,刘欣打算让她先进办公室。

办公室在会务上一直是短板,小李现在负责一大摊子事,等瑶瑶过来,可是配合她做会务那块。遥遥的形象气质特别好,而且活泼好动,做会务这块应该不屈才。

这样一来,三个人的问题也就都能解决掉了,还让他们欠了个人。一想到那三个清纯可爱的女孩,心中就一阵怦然心动啊。

如果仅仅是将他们三人的简历到田行健哪里,恐怕他还是会有想法的。想了想,刘欣便又在招聘站上了条招聘信息。关系到新部门筹建,他也不敢马虎。

周若彤迟迟不来找刘欣,有什么事,也是通过林正的渠道在传达。他也明白,因为打架事件,他在周若彤心中的形象一落千丈,现在还处于考察期。但还是给他分配了不少任务,让他趁着这次人才储备的计划大量招人。

办公室也有一些关系户,这些人是动不得的,刘欣心中也明白。但失去了马佳斌保护的那些人,刘欣就毫不手软。该清理的,坚决清理。反正办公室又不是什么重要部门,就是做一些琐碎杂事。这些老员工被赶走,并不影响办公室的工作。反而新招来的员工拿的工资低,给公司能省不少钱呢。

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