是我们的意向之一，它的业务经验丰厚，内控管理成熟，你去长泽，是能学到东西的。”
付佳希眼里光亮窜动，似为动心。
岳靳成继续不遗余力，“如果柏丰和长泽达成合作，你能经手具体案例，这也能进入你的职业档案，两全其美。”
听得出，岳靳成努力具象化，力求将她说服去长泽就职。
付佳希没有犹豫，问：“既然这样，我去柏丰，岂不是能学到更多东西？”
岳靳成怔然，“什么？”
付佳希挺直背脊，又向他坐近了些，“你们柏丰集团招人吗？对。就我这个专业。”
岳靳成在谈事的时候，从未有过如这般思绪卡顿时刻。像一根冷血笔直、锐指目标的钢筋，忽然打了个绵绵的死结。
原本怕她种种芥蒂，所以步步小心。哪知道，真正心无旁骛，百无禁忌的人，是她。
岳靳成思绪万般复杂，理智与感性天人交战。
于是，两分别扭，七分不咸不淡地答：“人事方面不属我直管，你问一下焦睿，他知晓具体。”
付佳希将他的态度当做许可，眼里的光生动又强热。
她没有丝毫的顾虑避嫌，只会权衡职业利弊，薪资前景。
可能在她心里，自己的存在，早已激荡不起任何涟漪了。
岳靳成的视线从她脸庞掠过，她这小区什么时候栽了果子树？怎么风带进来了一丝丝生涩沮丧的酸呢。
午休时间，饭点刚过，付佳希给焦睿发微信：“焦秘书中午好，我想向你咨询一点事。”
焦睿的回复很快。
“柏丰集团的人力架构体系有二十六级，对应不同的业务领域有不同的要求。尤其是投资发展这一块，任职要求会更高，最终面试也是由hr总监直接把关。”
付佳希问：“具体要求有哪些？”
焦睿详细阐述，“我暂时了解到的就是这十项，听说马上又会有新的规定增改，只会更严。当然，柏丰集团的核心职能岗位，对标的薪酬待遇也是很丰厚的。”
