南宫电子眼下还是四个开发部，但四个开发部下面已经大都开始分别成立独立的特别行动队体系。龙腾小说 ltxsba @ gmail.com说是组内的大小山头或许有些不好听，却也恰当。
Tem Nj 开发部内，部长板垣伴信当然是一个大山头，早矢仕洋介则是小山头。
Gfrek 开发部内则另类点，部长增田顺一算是小山头，副部长秋元立智却是大山头。可两人偏偏相处得如鱼得水，自得其乐，便也没人能说什么。
Men Hn 开发部则是比较尴尬，田中刚至今没挖掘出可独挡一面的人物，旁人不知道的还以为他嫉贤妒能。
藏马猜测这也是他之前在《精灵物语》开发期间总爱往 Egle JUMP 开发部那边跑的原因之一，向公司里的其他员工展示下自己的不务正业……错了，是胸襟宽广，能给予手下人充分发挥才能的空间。
可至今就是没有可以独当一面的人……或许也不能这么说，应该说是没有自信自己能独当一面的人站出来。
这或许也是以工业化体系制作游戏的问题之一，一款游戏的制作团队体系肥大化却又不累赘。每人按计划各司其职，策划组的寥寥数人或十数人，俱都没胆将几百人的功劳归于自己一身。
再加上当初《怪物猎人：携带版》的销量创了当时的公司最低纪录，Men Hn 开发部的人俱都没啥自信心玩毛遂自荐，也是人之常情。
其实 Men Hn 开发部的成绩一直不赖，部长田中刚觉得没人能独当一面让自己显得很另类，所以心里有点急，古川俊太郎和克里斯汀却觉得这样恰好算是发育良好的证明。
这种现象最典型的莫过于育碧旗下的蒙特利尔工作室。
“波斯王子”系列、“看门狗”系列、“刺客信条”系列、“孤岛惊魂”系列还有汤姆克兰西系列……让人如雷贯耳的 IP 一个接一个，也让育碧蒙特利尔工作室威名赫赫，但是却很少听说谁谁谁是其中不可或缺的灵魂人物。龙腾小说 ltxsba @ gmail.com
明星制作人什么的，终归是浪漫多于实际，在小团体内部可行，体系完整的大团体内却是不太必要。
先不说像“东方 Project”主ZUN那样一人包办了其所有同人游戏的程序，美术，音乐制作工作，身兼游戏制作员、程序员、编剧、绘画艺术家和游戏音乐作曲家的全能型天才本就不可能有太多。
若只是十几人的小团队，那或许不好说。可要是凑齐百人千人，与集合各类专精的同等人数团队一起制作游戏，前者制作出来的游戏真就能强过后者吗？
这个比较其实没啥意义，因为根本不可能凑出前者那样的团队来。
上面这些都是古川俊太郎与克里斯汀的看法，藏马的看法稍微有些不同，他觉得这样子东西方结合才是比较好的。
既要推行工业化流水线制作，也要尽量发觉具有领头人魅力的人才。前者能保证公司在没有后者，也就是一流制作人的前提下的游戏质量。
后者搭配前者，则更容易出佳作。
兵熊熊一个，将熊熊一窝。这句话即使在高度现代化的军队中，依然有效。放在游戏开发团队中，同样也很有道理。
所以他对田中刚的行为是很支持的，他去给《精灵物语》支招的那两个季度，评价由藏马亲自将“合格”改成了“优秀”。进一步鼓励公司高层提拔人才。
不过实在找不着，他也有办法——辻本良三那小子（虽然年纪比藏马大，但业内地位摆着~~）可还欠他不少钱呢。在藏马心中，这小子或许能胜任 Men Hn 开发部副手的位置。
只是他原本以为辻本良三今年七月就会跑来投奔，可貌似他觉得这样太丢人，还想垂死挣扎一下。据中村麻里、池佐莉莎那边的小道消息说是跑回去找他妈妈借钱了。
藏马在月初的时候便写了封亲笔信送给他，大部分是陈述加盟南宫电子的好处。例如一来就能当小干部，升职前景明朗，还会直接免除他的欠债云云。
不过藏马今时不同往日了，不可能礼贤下士地去请一个没啥建树的“纨绔子弟”，那样说出去藏马的招牌会不值钱。
所以在信的末尾，藏马语调一转，威胁他再不放弃“抵抗”，那他就要利用自己的影响力封杀他。到时候他除了回老家卡普空，保证没一家公司敢请他。
就算回了卡普空，他南宫藏马以后在任何场合见到辻本良三他爸辻本宪三、他哥辻本春宏，都会给他上点眼药。
被藏马这么威逼利诱的，听说辻本良三最近已经到东京来找房子了。大概明年一月就会老老实实去应聘了。
最后说到 Egle JUMP 开发部。
宫崎英高刚加入南宫电子不久，便被派到“波兰蠢驴”CDP 手下当外援。有留样外派的经历，其天赋又确实摆在那里，再加上三十五岁转行的事迹很具励志效应。
所以当宫崎英高从波兰回来后，藏马便让他在叶月雫的 Egle JUMP 开发部下面自立门户时，克里斯汀、田中刚、增田顺一等人都没多大的意见。
这也算是藏马支持东瀛制作人特色这一意志的一种体现。
也就板垣伴信觉得宫崎英高挺合眼缘，嘟囔了两句应该安排在他手下才对。
老实说这建议不错，“忍者龙剑传”要是就此有了“魂”系列的剧情深度与虐度，那画面太美，一定能虐得无数玩家欲〇欲〇的。
可是为了培养起一批抖 M 玩家，藏马觉得这个构想还是先暂缓为妙，毕竟凡事都要循序渐进，抖 M 也不是一天就能炼成的。
这个计划目前是细枝末节，不多做讨论，回到宫崎英高的问题上来。
虽然在高层方面没有障碍，但宫崎英高火箭般的升迁速度还是让下面人多少有点小议论。即使这里面的许多人其实真到给他们机会的时候又没胆子接，但并不妨碍他们在背后说点风凉话。
这也是人之常情，藏马偶尔在“Rosel”中听到也会当作没听到，更不会为难下面员工。当然，前提都是不要太过分。
让藏马比较欣慰的是，南宫电子内部的环境还算和谐——大部分人都是忙得脚打后脑勺，有闲工夫折腾的人自然不多，午休、下班后抱怨两句就是了。
但宫崎英高自己的压力却不小。
顶着各种压力在三十五岁的时候转行，本以为能“入行”就不错了，结果却在新公司里扶摇直上，这对宫崎英高一家子而言自然都是非常意外又可喜可贺的事情。
在新公司里这么受器重，宫崎英高又不是没心没肺的人，自然会感觉到压力。这说好听点叫“士为知己者死”，又叫“君以国士待我，我必国士报之”。
与上面这种压力相比，公司里其他人的小嫉妒就都是细枝末节了。更别说藏马给他配的团队大都是虽然缺少经验，却很有实力与新人锐气的员工。
宫崎英高的故事在这些新人员工眼里简直就是字面意义上的偶像，大家做梦想着哪天像宫崎英高一样得到赏识都来不及，哪里有空去嫉妒。
自己手底下没有多少嫉妒的情绪，宫崎英高对其他人的嫉妒自然也就没什么感觉了。
可是前前后后奋斗了一年，《恶魔之魂》上市后的销量却没有出现大家期待的井喷大卖，宫崎英高感觉有点没脸见人而选择请
