于她没有相关的经验，总务课的课长，麻烦你指定一位员同
仁来带领她适应环境。 」
突如其来的发言，不仅是我吓得乱了方寸，公司里的员工也是引起一阵骚动
。男员工们大多是态度暧昧、抱着看好戏心态的表情，而女员工们有的是转头窃
窃私语，有的则是面无表情的聆听着。
在众多的人群面前被当作一个跨性别的女孩介绍给大家，让我有种无地自容
的感觉。当下真的有一种想要逃离现场的冲动，无奈我的脚也同样地不听使唤，
甚至还微微发抖。
而眼前被指定要复杂照顾的总务课员们，则大多是面面相觑、一脸无奈。
晓滢给的理由则是相当简单明了：公司是一个以医美作为事业发展的核心，
因而必须在体制内树立一个样板，证明公司对于各种 不同族群都抱持着友善的态
度，特别是跨性别的族群在医美上更更具有庞大的需求。也因此才选择了我这种
「出柜」的跨性别女生，作为公司的重点形象广告。
「事实不是这样！」
我在心里大声抗议着。
我既没有出柜、更不是什么跨性别女性。虽然我不讨厌穿女装，而且还有过
一次男性的经验?但毕竟我应该还是个正常的男生啊？
饶是如此，我却不敢将内心的辩白表现在外，甚至不敢泄露出任何一丝忤逆
的表情。在晓滢早就「设计」好的说词之下，我总不能把这些都全盘否认，以致
于两人都没有台阶可下。
就在我心慌忐忑之际，晓滢拍了拍手让出她站立的位子，回头示意我向大家
自我介绍。
不知为何，我却觉得她的笑盈盈的脸上还带着些许严厉的意味。
无奈之余，我只好拼命地在心中说服自己，只有挨过这一刻才是最好的趋吉
避凶之道，至于往后如何发展，也只好等之后再来好好央求晓滢了。
在硬着头皮顺着晓滢的说词掰了一番自我介绍，在众人客套的欢迎声中，脸
红耳赤的羞赧感直到我走入位子之后，依然持续了好一段时间。
随后我马上就发现，根本没有机会央求晓滢收回成命。因为，公 司马上就发
出了新闻稿，在辞藻华丽的置入性新闻文字中，提及到公司聘请了一位「跨性别
」女孩的事情，并借此宣扬公司对于性别平权所作的努力。
事到如今，骑虎难下的我，也只有暂时打消抗拒的念头，认命地戴起那早就
印好「林依洁」三个字及彩色照片的识别名牌，开始了朝九晚五、每天搭捷运上
下班的生活。
如同任何一位新人一般，一开始几乎没有什么事是我可以立刻熟悉上手的。
更何况，我早已脱离了基层工作许久，即使是简单的影印机操作都让我手忙脚乱
了半天。
由于我被晓滢定位为公司的形象样板，部门中不可能会有迫切需要我的职缺
。因此，主管最后决定指派给我的工作范围，仅止于事务助理及接待，简单的说
，就是负责一些琐碎的杂事。
要说比较有挑战性的部分，就是必须轮班接待柜台。担任接待柜台的服务，
同时也必须兼任总机人员的工作，除了应接转介电话 之外，还必须时时刻刻注意
自己的仪容举止。
而这些工作我虽然处理起来笨拙而生涩，但是，最让我困窘的事情却都是在
于日常生活中在平凡不过的小事，尤其是我必须在众目睽睽之下走进女厕。
偷偷地在众人面前以女装示人、与自己是个穿女装的男生这件事被摊在阳光
下，是两种截然 不同的情境。而这样的尴尬最明显地、就是在于上厕所这件事情
上：
这当然不是我第一次使用公共女厕，事实上自从晓滢帮我戴上贞操带之后，
无论是否在外我一直都是使用女式的厕所。而我也早就已经习惯不着痕迹地以女
生的姿态走进女厕、自在地以坐姿如厕。然而，在这里我已经被公开昭示是一个
「男身女生」的跨性别女性，走进女厕这件事忽然之间变成一件不仅是公司的女
员工、甚至男员工也一样侧目的事情。
感受到众人无形之中莫大的压力，我别无选择地只能默默忍受他人异样的目
光、尽量避开众人上厕所的时段，偷偷摸摸地解决生理需求。
然而，出乎意料地、没过几个礼拜，公司的女性团体竟很快地就接纳了我。
一开始似乎是出自于对我时常因为工作做不好而不知所措的同情，少数几个
年龄大一点的 妈妈辈职员们在空闲时间主动帮忙、并借机找我攀谈、渐渐地，她
们开始约我一起在午休时间外出吃饭。慢慢地，我便和这群粉领同事们熟捻起来
了。
在与众人的聊天之中，免不了会触及到关于家庭之类的话题。我乖乖地依照
晓滢为我编出来的履历背景，隐晦地搪塞说自己因为喜爱穿女装的缘故，很早以
前就和家人断了联系，自己 一个人在台北生活、并在某个偶然的机会之下被介绍
给晓滢认识，因而接受她的要请进入这家公司。
也许是出于善意的关怀，抑或是同情 我的故事中无家可归的遭遇，女同事们
对于我的性别认同问题表现得相当的宽容。
当然我的外表完全像是个女人这个事实也是原因之一，除了平坦的胸部 之外
，在我的身上简直找不到任何不像女人的地方，连举手投足也同样地唯妙唯肖，
光是这点就足以让她们大感惊讶。
而当她们发现我在衣着化妆保养品话题都能和她们热衷地聊上半天时，我的
生理性别到底是男是女很快地就被忘得一干二净了。
而最重要的是，多亏了在健身房与辛蒂一起健身的经验，除了体态变好 之外
，与她相处的经验也大大建立了我的自信，而得以「男身女生」的「伪娘」的角
色融入女性团体之中。
话虽如此，我还是有注意到，只要聊到关于公司副总、也就是晓滢的话题，
女同事们总是很隐晦地避谈、或是顾左右而言他。01bz.cc似乎对于这位公司内权力中枢
的女性相当忌惮。
我猜想，也许是因为第一天就是晓滢带着我进来公司，同事们不免会担心自
己私底下的言行会泄露到主管的耳中吧！
不过，随着我逐渐取得女同事们的信任，那些关于晓滢的、似真似假的耳语
，开始频繁地出现在我的周遭：内容不外乎是关于她的私生活、交际手腕、以及
与男客户、甚至是公司的老板间，有着理不清说不明的关系。
我想，也许女人间的互动大概就是这样吧？由于工作上的压力相对较小，因
而得以花更多时间在与
