内容歪歪斜斜等现象，下家对书的质量和交
货时间都不满意，最后捅到了白杰这里。白杰这才明白王峰他俩所做的勾当，胃
口实在不小，两边都吃，让白杰深感愤怒，没有过多考量，就把他俩给开了。
整个事情的起因和发展过程听起来非常符合逻辑，作为当事人之一，王峰拿
这个事情去举报，一定是一报一个准，没辙。王峰他俩一定不会再轻易露面了，
现在所能做的事情是尽快去托关系，找人，破财消灾，尽快让执法部门把印刷厂
的封条去掉。
白杰的爸爸发动他周围的所有关系，白杰去准备一些书面材料，跑遍了工商、
税务、出版、甚至街道办等相关部门，该去的都去了。送礼，请吃饭，唱歌等活
动都办了，最后，白家破费了不少钱，花了不少时间，终于把这件事摆平了。
一直以来，白杰在印刷厂的管理方面没有认真地去下功夫，不像他的老爸，
虽然老爸的书没有白杰读得多，但在管理方面却是更 人性化，更有经验，时至今
日，还有很多老工人还念着老厂长的好，干起活来，不惜力的。
接过老爸工厂管理的担子之初，老爸就告诫白杰，强调要充分依靠工人的力
量，要知道，自己再有能力，也不过是 一个人，打不了几颗钉，只有依靠全体职
工，厂里的业务才能兴旺发达。在年轻的工人方面，一定要尽快培养出骨干力量，
很多厂子发展得好，关键就是有了一大批忠心耿耿的骨干，有了稳定可靠的职工
队伍，沟沟坎坎就 容易闯过去了。
印刷行业的准入门槛不高，不算是技术密集型，而更像是劳动力密集型，行
业的利润比较透明，竞争压力大。企业要在行业中立足，就要向规模要效益，所
以老爷子一再强调，要白杰力争让机器是满负荷运转着，同时提高工厂的印刷技
术和水平，这样就有可能印制比较有较高附加值的印刷品。
当然，还要认真地去改善工人的生活， 如果工人的积极性高涨，那么他们就
能主动地维护工厂的利益，反之， 如果没有一线工人的支持，是不可能完成生产
任务的，所以，应该适时地对工人有所奖励，提高大家的工作积极性和热情。
确实，老爷子在工厂管理学方面的精髓早已传授给了白杰，可惜白杰早就把
它给忘了，束之高阁了。
感谢书友们一如既往的支持！！！！精彩继续！！
周末看书愉快！！谢谢！
14。第054章从长计议等待是一件非常让人煎熬的事情，马舒虽然自己
在偷偷地到处投放简历，去撞撞大运，但在她的心底里还是在默默地等待着约翰
的消息，希望他哪天能突然地冒出来，给自己带来一个好的工作机会。
等了很久，等到连自己都不耐烦了，两边还是依然没有消息。到了最后的极
限了，马舒只能先选择来到了台湾公司北京办事处，工作性质和先前的一样，待
遇也差不多，这都没有什么稀罕的。
唯一让自己有点安慰的是，上次和欧阳武德的 交流让自己好像找到了某种未
来的方向，短期内，在同一家公司里共事，欧阳武德多少也可以帮助到自己。
比起在先前公司的工作，马舒现在应对起来好像轻松了很多，因为所有的业
务工作与流程和以前都是一样的，自己对台湾公司的老板也没有利益诉求，完全
不同于自己先前和约翰之间的关系。
马舒慢慢地都明白了，所谓的傍老板或者傍大款是靠不住的，自己已经有了
两次不算是刻骨但已够铭心的教训了。
欧阳武德是工程师的背景出身，来到台湾公司北京办事处后，他开始找机会
把自己往销售的岗位上转，他要为自己下一步开公司的计划做准备。比起做技术
支持的工程师，销售经理不但酬劳更高，上下班的时间灵活，更主要的是可以和
最终用户直接建立私人关系，公司又可以为相关业务的公关费用买单。这些都是
欧阳武德眼下所迫切希望和需要的。
在一些规模大而且规范的外企公司里，销售和技术之间的角色转换是很难的，
因为他们在招聘时，对于销售人员和工程师的素质要求是完全不一样的。
理论上，他们不认为一名好的工程师可以成为一名好的销售人员，因为他们
所面对的目标主体性质是完全 不同的，处理起来的方式和方法也是完全 不同的；
反之亦然。当然，这里也和西方人的思维方式有关。
但在眼下的台湾公司北京办事处里，情况有些特殊和 不同。先前约翰和马丁
的团队里，一些好的销售人员和销售经理都被猎头公司挖走，推荐到了薪资和待
遇更好的新兴网络公司和半导体厂商，还有一小部分，被同业的竞争对手公司抢
走了。所以欧阳武德知道公司现在是很缺销售人员的，他准备和现在的销售经理
好好谈谈，让他先同意接纳自己，然后再向大老板申请，这样就比较有可能被转
成。
借着去南京和销售经理一起出差的机会，欧阳武德尽可能把他的技术支持工
作和销售团队配合好，让销售人员找不出技术团队的毛病来。因为有心，所以做
得完美。在机场候机回北京的间隙，欧阳武德抓住机会和销售经理主动表示了自
己想做销售的愿望。看到一位技术过硬的工程师愿意加入到自己的团队中，而且
他的人员编制也没用满，销售经理自然求之不得。
和销售经理是谈妥了，但欧阳武德知道，这件事要做成的关键因素还是要北
京办事处的大老板同意才行。所以欧阳武德还是特别交代，请销售经理回北京要
找机会和大老板好好说说，若把这件事办成，我欧阳武德一定感激不尽。
回北京后没多久，这天下班前，销售经理电话找欧阳武德，让他去一趟公司
最小的会议室。欧阳武德刚进会议室，关门入座，销售经理就满面笑容地走向他，
告诉欧阳武德，他托自己所办之事已经搞定。大老板已经同意他转做销售，下月
初入职。
欧阳武德听到自己的心愿如此顺利地达成，兴奋不已，除了和销售经理握手
致谢外，还来了一个大大的拥抱，激动得有些难以自持，向销售经理一再表示自
己一定会在新的岗位上好好努力，为销售团队和公司做出自己的贡献。
这次自己工作的调动没有遇到太多的麻烦， 严格意义上讲，都不能算是调动，
只是换了老板和办公地点而已，这让马舒的心情平静了不少。开始的时候，偶尔
还会有心理不平衡，觉得约翰对自己太无情，随着时间的推移，看到约翰已经没
有了希望，也就
