楚前台的领导在讲的内容。
这种上半身往前探的姿势，使得少女身上的白衬衫也因此绷紧，让我察觉到
她的身材并不差。
女生似乎对这种瞄准自己身体曲线的异样眼神｀l｀t｀xs｀fbし.c｀o｀m有雷达探测仪，林恬悠很快就
察觉到我在盯着她胸口看，轻咳了一声，体面地提醒了我一下。
我才尴尬地把眼神｀l｀t｀xs｀fbし.c｀o｀m收了回来。
早上的入职宣讲后，接下来便是把这些新人分派到各个主要的项目组上去。
不用说，哪怕没有动歪心思，我也想把林恬悠弄到我的项目组里来。有这种
外貌气质的新人，对我们搞好客户关系简直是最大的助力。
成年人都知道，轻松拿下美女的梦要少做，工作上要刷出业绩才是每天最大
的压力。
我也是一个普通的成年人，我也有业绩压力，所以当我从座次表上确认了身
边的少女名字叫「林恬悠」后，就立刻用手机把这个名字发给了博仁。
吴博仁是我在公司最好的搭档，我们两个在大学时就认识，一起进到现在这
家公司，然后进同一个项目组，用了四年时间共同做到了项目的骨干角色。
我俩各自有自己擅长的领域，博仁出生在商人家庭，性格也更外向，对外联
络和商务沟通的事情更多靠他，也能把他家给他积攒的人脉用上，而我的性格更
内向一些，但也更擅长技术，交付成果的事情则更多交给我。
有了这样的配合，我们两个短短四年就把所在的项目组业绩刷到了公司前三，
仅次于两个老牌大客户所在的项目组，但这个成绩也已经足够傲人。
老牌大项目组不太愿意花心思去培养新人，更愿意捡现成的培养好的，就跟
足球里很多金元老牌俱乐部更喜欢买打出了身价的巨星，而不是去培养新星。发布页地址(ww*W.4v4*v4v.us)因
此每年的新人入职会，老牌项目组不重视，那自然就成了博仁和我挑选潜力新人
的最佳场所。
我们有公司第三的业绩打底，自然在场内有优先选择权，只要提前和人事部
门打好招呼就行。
「你今年眼光不错」
过了几秒后，博仁给我回了消息，我看他坐在了前排，回过头看向我的方向，
自然也看到了我身边的林恬悠，他的眼神｀l｀t｀xs｀fbし.c｀o｀m和我一对上，露出一种「你小子悟道了」
的赞赏。
因为分工差异，往年一般是博仁选外表出挑的新人，我来挑技术靠谱的新人，
今年因为林恬悠确实很符合我的审美，我忍不住先下手为强。
就这样，林恬悠成了我们项目组里的一员，才算是真正开启了我们之间关系
的第一页。
不过在成为项目组同事后的一年多的时间里，我都没有对林恬悠动过情感方
面的心思，至少在行动上没有表现出来。
原因也很简单，因为她在工作上实在太好用了。
美貌和任何其他特质匹配在一起的时候，都是无敌的存在，而林恬悠除了让
人觉得舒服的长相，工作情商很得体，人也很努力，这三者叠加的效果让她在对
着任何客户都有种开了挂的感觉，也使得她的加入，给博仁和我所在的项目组如
虎添翼。)发布LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ邮箱
博仁和我都深知这一两年对我们的职业生涯有多关键，因为我们项目组的头
儿老钱今年就要退休了。博仁和我都算年轻，根基不稳，人微言轻，所以更加要
努力把业绩刷上去，赢得足够多的筹码，不然老李一旦退休了，我们又还没站稳，
那就像砧板上的肉，已经拿下的客户和项目，会瞬间会被周围其他大项目组的一
群饿狼以各种理由瓜分干净，甚至还包括我们已经培养起来的高潜团队。
为了保住工作以来的成果，博仁和我这一年都很默契，对项目组上靠得住的
年轻人们极尽我们能做到的各种指导和呵护，想利用这支年轻的力量刷出一个无
可动摇的业绩。
在这样的氛围下，即使我内心对林恬悠有几分好感，也不可能冒着会影响她
状态的风险去释放信号或尝试追求，万一林恬悠因此生出反感甚至换团队，对我
们带来的损失是巨大的。
就像最开始说的那样，在我们这个年纪，去做拿下美女的白日梦，远没有解
决工作的生存问题来得紧迫。
而林恬悠也一直和我们这些前辈们保持着很好的分寸感，我们极少发生工作
以外的交流，甚至很长一段时间里，我们连私人微信都没有加，只保留工作账号
交流和电话沟通。
关系的转机反而还要感谢一个我们都不喜欢的客户。
「还要改」
深夜十点的时候，林恬悠抱着一大摞打印出来的资料走进会议室，和平日里
轻拿轻放的她不一样，这次她终于忍不住把资料放桌上一摔，整个人就瘫坐在椅
子上，目光空洞的说出了这悲怆的三个字。
看到平时里再怎么被客户折磨，都不会流露出这种沮丧表情的恬悠终于还是
破防了，会议室里的博仁和我迅速交换了一下同情的眼神｀l｀t｀xs｀fbし.c｀o｀m。
我们在面临着我们
职业生涯里最难搞的国企客户h公司。
h公司本来是我司公认实力最强的项目1组多年以来的大客户，但自从h公
司换了分管领导后，1组竟然接连出了三稿方案都没通过领导的评审，眼看年度
合同的续约日期越来越近了，我司要是丢掉h公司这个大客户，这不但会影响当
年的业绩，接下来几年也不会好过，在谁手上丢了，这个组都得杀几个人祭旗才
行。
业绩排名第二的2组也不愿意去背这个锅。ｍ?lｔxsfb.com.com
1组老大杨霆威，2组老大沈迅，作为公司最炙手可热的两个项目组负责人，
以精明、无耻的职场风格著称，又精于拍马屁和向上管理，深得大老板喜欢和重
用，两个人一看「因为方案通不过导致要丢掉公司最重要的大客户」的大黑锅要
扣下来了，在周一的公司晨会上，异口同声说，可能因为他们两个组的方案更适
合成熟的客户情况，而现在h公司面临改革，锐意进取，需要更加有朝气的团队
来做方案，3组是最适合的。
3组就是我们组，负责人老钱是公司出了名的不争不抢的老好人，加上临近
退休无欲无求无所谓，所以没有在会上提出任何反驳意见，乖乖把这个锅接过来
