“当然，这些细节虽然重要，但是决定你成败的最主要还是你回答问题的内容……当然，这些细节搞好了，会对你回答问题的时候发挥好起到很不错的作用。LтｘＳba @ ｇmail.ㄈòМ最新?╒地★址╗ Ltxsｄz.€ǒm”秋桐接着说。
“嗯……”
“面试的时候要注意肢体语言
流，考生回答问题时可以适当利用眼神、面部表
等肢体语言更好地表现自己，思考和答题时不要只盯着主考官，更不要显得呆滞、漠然，甚至用逃避的眼光去回答问题。
“考生在面向主考官答题时，应适当环视其他考官和工作
员。这样一方面表现出考生对所有考官的尊重，另一方面也释放出考生心态平和的信号。面试其实就是实际公务工作中与沟通行为的一种模拟。”秋桐又说。
我点点
。
“还有一点，回答问题的时候，必须要坚定自己的立场。”秋桐认真地说。
“坚定立场？什么立场？”
“因为考生所面对的是体制内员的面试，所以，对所有问题的回答都必须站在体制内员的立场上去分析、解答，特别是对一些负面消极类问题的分析，考生更应该站在体制内员的立场上去作答。对某些假定一定职务的考题，考生必须站在具体职务上去作答。
“另外需要重点强调的是，坚定答题立场，必须严格按照马克思辩证唯物主义和历史唯物主义、邓小平理论、‘三个代表’重要思想和科学发展观以及现行的路线、方针、政策去答题……切不可天马行空自由去神侃去发挥。『&;发布页邮箱： )ltxsbǎ@gmail.ｃＯm”
“嗯……”我点点。发?布\页地址{WWw.01BZ.cc
接好，秋桐眉紧锁开始沉思起来，不知道她在想什么。
我点燃一颗烟，看着她，不去打扰她的思绪。
半天，秋桐的眉突然舒展开来，眼神变得有些坚定，看着我，缓缓说：“易克，我想，这次招考，你要是想得第一，那么，在目前笔试落后的况下，你只有在面试中超发挥，要起码取得高于另外两位考生3分的况下，才有可能取胜……这是唯一的办法。”
我点点：“是的。”
“所以，必须要突
传统的答题模式，必须要有新颖的思维和答题方式，只有这样，才会给评委留下
刻的印象。”秋桐说：“都采用传统的答题模式，很难拉开份数差距。”
“哦，你是说……采用反模式话策略来答题？”我的眼前突然一亮。
“对，你说得很对，我就是这么想的。
分析题、组织管理题、际关系题、景应变题以及自我认知题五大类，随着这五大类型题目在面试中的广泛应用，其答题过程中
露出的套路化、模式化问题也越来越明显。
“采用往常的套路答题，虽然在一定程度上能够帮助考生提高面试适应
，但并不会从根本上提高考生的答题能力和综合素质。单纯地以模板来求面试答题‘有所言’，但不知其‘所言何’，甚至不知如何‘言之有物’，这种模式化答题，是所有考官所厌弃的作答方法，也是许多考生得不到高分的原因。發郵件到ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．￠ＯＭ╒寻╜回?”
“谈谈你的具体思路。”听着秋桐的话，我的
神不由一振。
“我们可以逐个类型来分析。”秋桐边思考边说：“综合化分析题，老套路的回答方式不外乎是盲目套用官方理论，认为能增加语言的震撼，实际上，如果用得太多、太杂，给考官一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，容易让考官感觉冗繁乏味。
“还有，就是盲目使用名言警句，总是全心全意为民服务等等这些每个第一反应都能想到的名言警句，缺乏新意。再就是盲目拔高，不是所有的综合分析题最后都需要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家政策进行最后升华的……
“所以，我想比较好的应对策略是表达的内容要侧重于有层次和逻辑，这样才能更好地吸引考官的听觉，更好地提升语言表达能力，同时要有度、有亮点、有内涵、有视野。发\布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．Ｃ⊙㎡名言警句可以用，但是要用一些刻的，有说服力的……不要用老套的大家都听得耳朵起茧子的。”
“嗯……”我点点。
“组织管理类型的题，传统模式化的回答方式动不动开第一句话就是‘这是领导对我的信任’，这样的话，考官已经非常厌烦了，在面试中是必须去除掉的。还有中间引述的名言警句‘凡事预则立不预则废’，这也是类似于‘全心全意为民服务’之类，应尽量少提或不提。
“还有，四个步骤：计划、准备、实施、总结。这是很传统的答题思路，也是非常老套的作答思路，效果不会好的。最╜新↑网?址∷ wWw.ltxsBǎ.Me组织协调类题型取得高分的关键就是要细节完善，重点突出，并不要求面面俱到，但是一定要有得分点和亮点，主要是通过答题的细节，展现考生的综合素质和实力。因为通过作答中涉及的很多生活中的细节，一样能体现组织、协调能力。还有就是心中有大局的理念，从宏观角度进行统筹，从微观细节进行完善。”
我全神贯注地听着。
“际关系题，模式化的问题也
不少，‘无完，金无足赤’，当涉及到同事之间矛盾的时候，这样的话就此起彼伏。空谈框架，言之无物，没有把握际往题目的基本框架，没有具体的解决矛盾内容，如仅是说我要与之沟通、我要进行反省，却无具体内容……
“这一类问题的反模式策略，我建议突自我，用真来答题。发]布页Ltxsdz…℃〇M一定要摒弃愤世嫉俗的愤青思想，更要以‘社会’的视野看待一切，抛弃学生那种幼稚的思维。还有，要将生活中的为处世细节进行渗透，会使得答题生动、活泼，考官会不得不给高分。”
“哦，对。”
“关于景应变题，模式化问题有：第一句话就是‘我要保持冷静’；所有况全部请求领导进行支援或者帮助；刻板的框架，泛泛而谈的细节。面试答题并不是一定要以‘第一、第二、第三’进行罗列，不建议总是如此展开。”
秋桐继续说：“对这一类问题的应对策略，我建议打惯常的答题思路，另辟蹊径地进行开的阐述，从而给考官一种耳目一新的感觉。同时，你一定要了解处理危机况的具体
作细节，才能更好地指引答题方向。了解到底如何一步一步地将问题解决，而不是只知道几步框架，却不知道具体内容。还有，要善于联系现实生活的点滴，才能更好地融合实际答题。”
“嗯……”
“最后一个就是自我认知题，这一类经常出现的模式化问题是：说考体制内的理由是‘我的理想是……我从小的理想就是……’等等，凡是失败的例子就举考试失败等毫无新意的事例；还有就是凡事都跟进
体制内这个职业梦想相关；再有就是不带任何感背诵事先准备好的资料……这些都是大忌……
“我想，可以采取三个反模式应对策略：可以在答题过程中，涉及一些公务员必备的素质，这样能给考官以新鲜感；考官都是，都是能被真实感打动的，可以挖掘个经历
